当前全球经济、地缘政治形势错综复杂，加上文化差异和经济竞争壁垒的影响，中企出海必然会面临合规监管、本地化融入、市场竞争等宏观环境问题，同时也对企业的内部管理水平、品牌力和产品力等方面提出了更高要求。中企在沙特当地并非直接贸易，而是间接贸易。在沙特，中国企业难以绕过商业代理制度自行销售货物，这在一定程度上增加了中企经营成本并导致企业在商业代理关系的磋商中丧失部分自主权，确实是一大难题。

5月9日，美国商务部以向俄罗斯运输管制物项为由将6个中国主体列入实体清单。本轮执法行动已经是三个月内的第二次大规模美国多部门联合行动，突显了美国政府对涉俄交易监管力度仍不断加强，中国公司等第三国主体在俄罗斯开展业务的合规风险不断放大。

本文从历史的角度分析《新加坡公约》和《选择法院协议公约》工作组工作报告，从定义、适用排除、基本原则、国际性要素、实质审查与形式审查、承认和执行寻求救济、平行程序七个方面，全面系统的梳理两个公约的内容。

本文从某美国公司委托中介机构雇佣中国公民的一些实际案例出发，以中国公民为角度，披露维权难点与长期利益隐患。同时，对比四种不同的海外雇佣模式，以期为中国公民在跨境企业海外受雇和中国企业出海过程中的合规问题提供借鉴。

在目前复杂的国际环境下，如何识别以及应对这些企业出海的风险成为一家企业立身所首要应该考虑的问题。以下我们将依托一些典型案例，对中国矿企出海可能遇到的风险从争端争议解决角度给出建议与分析。

本文仅讨论的是澳大利亚及新西兰在联邦或全国层面的法规和监管环境，对于两国具体州和地方层面的规定本文不做探讨。